Placé sous le thème «Apprendre aujourd’hui, diriger demain», MTN Congo a lancé hier lundi 03 juin 2024 via une conférence de presse, la dix-septième édition du programme 21 Days of y’ello Care en partenariat avec le ministère de l’enseignement préscolaire, primaire, secondaire et de l’alphabétisation. Axée sur l’éducation pour les communautés rurales et éloignée, l’initiative 2024 se déroulera tout le long du mois de juin 2024 et vise à remédier aux disparités éducatives persistantes auxquelles sont confrontées les communautés vivant dans des zones rurales. Cette édition spéciale réitère l’engagement inébranlable de MTN à stimuler l’innovation, la connectivité et les initiatives sociales percutantes à travers le continent africain au cours des trois dernières décennies.
Dix-sept ans après, les 21 Days of Y’ello Care demeure le programme phare de MTN pour le bénévolat des employés, reflétant la conviction fondamentale de l’entreprise de faire une différence significative dans la vie de ceux qu’elle sert. Depuis sa création en 2007, le programme a vu les employés de MTN à travers l’Afrique et le Moyen-Orient se porter activement volontaires chaque mois de juin. La campagne a favorisé une culture du don en retour, soulignant le rôle de MTN en tant qu’entreprise citoyenne socialement responsable. Les employés consacrent leurs compétences et leurs ressources à des projets axés sur des besoins sociétaux essentiels, dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’autonomisation économique et de la durabilité environnementale.
«L’éducation est l’arme la plus puissante que l’on puisse utiliser pour changer le monde», a déclaré Nelson Mandela. MTN Congo croit fermement en ce pouvoir de transformation et s’engage à fournir un accès à une éducation de qualité pour tous, indépendamment du lieu ou de la situation. L’entreprise reconnaît que l’éducation n’est pas qu’une question de manuels et de salles de classe; il s’agit de libérer le potentiel, de nourrir les rêves et de donner aux individus les moyens de façonner leur propre avenir.
Cet engagement est particulièrement crucial en Afrique, où les disparités en matière d’éducation continuent d’entraver les progrès. Selon l’UNESCO, plus d’un cinquième des enfants âgés de 6 à 11 ans en Afrique subsaharienne ne sont pas scolarisés, ce qui représente le taux d’exclusion scolaire le plus élevé au monde. Cette crise est encore aggravée par des problèmes tels que l’inadéquation des infrastructures, l’accès limité au matériel pédagogique et la pénurie d’enseignants qualifiés
Au Congo, la situation reflète ces tendances plus générales, avec une proportion importante d’enfants dans les zones rurales et isolées confrontés à des obstacles similaires à une éducation de qualité. Cela a un effet en cascade, limitant leurs possibilités d’emploi futur et contribuant au cycle de la pauvreté.
«Notre programme 30 Days of Y’ello Care est une réponse stratégique à ce problème urgent», a déclaré Monsieur Ayham MOUSSA, Directeur Général de MTN. «En s’appuyant sur les 17 années d’existence du programme 21 Days of Y’ello Care, les employés de MTN à travers Congo tireront parti de leur expertise et de leurs ressources pour renforcer les capacités de nos communautés par le biais de diverses initiatives éducatives.» Les activités de MTN Congo dans le cadre des 30 jours de Y’ello Care engloberont: l’aménagement complète de l’école Primaire de MAKANA 2, située à vingt-huit (28) kilomètres de la ville de Brazzaville
«Nous reconnaissons que l’éducation est la pierre angulaire d’une société prospère. Grâce aux ”30 Days of Y’ello Care”, nous sommes déterminés à faire une différence tangible dans la vie des enfants de nos communautés défavorisées, en leur donnant les moyens d’atteindre leur plein potentiel et de contribuer à un avenir meilleur pour notre nation», a ajouté Monsieur Ayham MOUSSA, Directeur Général de MTN Congo.
