Dans l’objectif de progresser ensemble en sécurité et d’aligner les pratiques et les comportements, TotalEnergies EP Congo (TEPC), en collaboration avec ses entreprises partenaires, a célébré la 63ème édition du forum HSE. Cet événement s’est tenu le vendredi 15 novembre à Pointe-Noire, à l’hôtel Hilton, sous le thème: «Mutualisons nos retours d’expériences».
Cette édition du forum HSE, organisée par TotalEnergies EP Congo, visait à promouvoir la sécurité comme un pilier essentiel auprès des entreprises partenaires. La sécurité est une valeur fondamentale pour TotalEnergies EP Congo, qui doit être intégrée dans toutes nos activités, qu’il s’agisse des opérations sur site, du travail en atelier, au bureau, dans les transports, ou dans toute autre activité. En effet, pour être véritablement efficace, la culture de sécurité doit transcender les limites des opérations.
Le thème de cette année invitait les entreprises à mutualiser leurs retours d’expériences. Chaque succès et chaque incident offrent une nouvelle opportunité d’apprentissage. En consolidant et en partageant ces expériences, nous pouvons éviter de répéter les mêmes erreurs.
Au cours de cette journée, plusieurs exposés ont été présentés. Irène KIMPO, cheffe de division HSE à TotalEnergies EP Congo, a ouvert les débats en présentant la performance de la division HSE, soulignant notamment qu’aucune blessure sérieuse n’a été enregistrée cette année grâce à la vigilance et à l’appropriation de la culture sécurité.
Chryst NKOU, chef de département audit interne et contrôle interne, a ensuite présenté le programme «éthique et conformité» de TotalEnergies, détaillant les huit piliers du système de conformité, ainsi que le système d’alerte interne permettant aux employés de signaler tout acte ou comportement enfreignant le code de conduite de l’entreprise.
Les participants ont ensuite pris part à divers ateliers thématiques portant sur la conformité du matériel et des équipements de protection individuelle, les compétences et les formations, l’appropriation des règles HSE sur le terrain, les facteurs organisationnels et humains, la sécurité routière, le Leadership et Engagement du management, la performance environnementale et l’implication des entreprises partenaires. Chaque groupe, après des échanges fructueux, a formulé trois (3) actions majeures qui seront intégrées dans le plan d’actions à long terme et suivi conjointement par TotalEnergies EP Congo et ses entreprises partenaires.
En clôture, le directeur général de TotalEnergies EP Congo, Eric Delattre, a tenu à rappeler quelques outils essentiels déployés par TEPC tels que les 12 règles d’or de la sécurité depuis 2010, la «stop card» introduite en 2015 et le programme «Nos vies avant tout» déployé depuis 2019. Pour maximiser l’impact de nos retours d’expériences, il a proposé quelques actions concrètes à mettre en place: organiser des ateliers de partage régulièrement, pas seulement lors du forum HSE; utiliser la base de données REX et alertes HSE; encourager les témoignages individuels, les prises de parole (speak-up) et l’écoute afin de renforcer l’engagement de chacun. Donc engageons-nous à promouvoir le partage d’expérience et à faire en sorte que tout le monde puisse s’épanouir dans un cadre de travail sûr et serein, a exhorté en substance le directeur général de TotalEnergies EP Congo.
