Inscrit dans sa politique sociétale dans l’axe éducation et insertion des jeunes, le programme ‘’On job training’’ de la société pétrolière TotalEnergies EP Congo a littéralement pris son envol. Quelque 12 jeunes de Djeno sélectionnés ont été engagés à suivre une formation technique en Froid et climatisation; Électricité industrielle et Mécanique générale. Le vendredi 27 juin dernier au Centre d’éducation, de Formation et d’Apprentissage aux métiers de Maintenance Industrielle (CEFA-MMI), à Pointe-Noire, a eu lieu la cérémonie de la remise de diplômes de fin de formation de ces jeunes de Djeno de l’arrondissement 6 Ngoyo, après neuf mois de suivi. La cérémonie a connu la présence de représentants de TotalEnergies EP Congo, conduits par Lionnel Petyth, chef de division support aux opérations TotalEnergies EP Congo; Jean-Baptiste Baray, directeur général de la société Dietsmann; des autorités locales dont l’administrateur-maire de l’arrondissement 6, Wilfrid Genest Packa Banthoud, et des familles des apprenants.
Le programme ‘’On Job Training’’ a été lancé en septembre 2024. Il en est à sa première édition. Le projet est porté par TotalEnergies EP Congo, en partenariat avec le CEFA-MMI et la société Dietsmann.
La sélection de ces jeunes s’est faite par la voie d’un concours. Ils étaient 70 candidats; 12 jeunes ont été retenus: huit garçons et quatre filles.
La formation a été faite en deux étapes: la partie théorique dispensée au CEFA-MMI et la partie pratique qui s’est tenue dans les chantiers de la société Dietsmann à Djeno.
Ce programme permet de former, d’outiller et de préparer la jeunesse locale aux réalités du monde professionnel.
Pour la société TotalEnergies EP Congo, ce programme affirme la volonté d’agir de manière concrète, tout en renforçant l’employabilité des jeunes des communautés riveraines de ses sites. Aussi de leur donner l’accès à des compétences techniques reconnues sur le marché du travail.
Ce programme a été financé par TotalEnergies EP Congo qui investit dans les compétences de demain et en participant au développement local et durable.
Prenant la parole, le directeur du CEFA-MMI, Hugues Antoine Manzambi, a remercié les sociétés partenaires TotalEnergies EP Congo et Dietsmann pour leur engagement et leur détermination citoyenne dans l’objectif de transformer les jeunes Congolais dans une démarche de qualité qui donne de l’espoir à ceux qui n’imaginaient pas de se prendre en charge.
De son côté, le directeur général de Dietsmann, Jean-Baptiste Baray, s’est dit satisfait pour avoir été aux côtés de TotalEnergies EP Congo pour l’accompagnement des jeunes de Djeno.
«La formation chez Dietsmann, c’est une valeur à laquelle nous sommes attachés quand on développe des projets depuis de nombreuses années, que ça soit au Congo ou dans les pays où nous opérons. Depuis quelques années, on croit émerger des formations qui permettent aux jeunes d’être directement employables et directement efficaces sur le marché, sur le secteur industriel du Congo», a dit le directeur général de Dietsmann.
Lionnel Petyth, chef de division support aux opérations de TotalEnergies EP Congo, a indiqué que la remise de ces diplômes à 12 jeunes de Djeno marque l’aboutissement d’un parcours exigeant et porteur d’avenir.
«Ce projet, porté par TotalEnergies EP Congo, en partenariat avec le CEFA-MMI et la société Dietsmann, est une belle illustration de ce que nous pouvons accomplir ensemble quand les synergies sont mises au service de l’insertion des jeunes. Grâce à vous, ce programme a eu un véritable impact. Il n’a pas seulement formé des techniciens dans trois métiers clés, mais il a révélé des potentiels, éveillé des vocations, ouvert des perspectives. Permettez-moi de vous adresser nos plus sincères remerciements pour la qualité de l’accompagnement pédagogique et pratique sur le chantier», a dit le chef de division support aux opérations de TotalEnergies EP Congo.
Aux apprenants, il a rappelé: «Pendant neuf mois, vous avez appris, expérimenté, persévéré. Vous avez su faire preuve de discipline, de courage et d’ambition. Ce diplôme n’est pas une fin en soi. C’est une clé. À vous maintenant d’en faire un tremplin. Continuez d’apprendre, de vous former, d’oser. Soyez fiers de vous et de votre parcours. Ne renoncez jamais à vos rêves. Vous êtes des ambassadeurs du savoir-faire, de l’engagement, et de l’espoir pour toute une génération».
L’administrateur-maire de Ngoyo, lui aussi, a remercié TotalEnergies EP Congo et ses partenaires pour leur contribution exceptionnelle, leur expertise et leurs attributions positives qui permettront aux jeunes de se développer et de renforcer les compétences, tout en renforçant leurs capacités d’innovation et l’esprit d’entreprise.
Les 12 jeunes de Djeno ont reçu leurs diplômes de fin de formation qui leur permettra de postuler dans les différentes sociétés et sur le marché du travail.
Et des diplômes d’encouragement ont été remis aux formateurs pour leur implication au cours de cette formation.
Pour Ngolo Lenvo Sephora, apprenante en mécanique générale: «La formation était difficile au début. En tant que femme dans la mécanique, ça m’a pris du temps pour m’adapter. Au début, je me sentais inférieure par rapport aux autres. Finalement, je me suis mise au pas et tout s’est bien passé. Et j’ai reçu ma formation avec mention très bien. Je suis très fière de moi. J’invite les jeunes filles à ne pas se focaliser seulement dans les métiers comme le secrétariat, mais à se former aussi aux métiers de l’industrie».
